whistleblowing
Kurumsal Suistimalleri Bildirme Platformu
Whistleblowing Nedir ve Neden Önemlidir?
Il uçurma İşbirlikçilerin bir araya gelmesini sağlayan bir mekanizmadır. herhangi birini rapor et yasadışı eylemler, düzenleyici ihlaller veya uygunsuz davranış Şirket içinde, gizli ve korunaklı bir şekilde.
Raporlama sistemimiz aşağıdakilerle uyumludur: Kanun Hükmünde Kararname 24/2023Birlik hukukuna aykırı bildirimlerde bulunanların korunmasına ilişkin 2019/1937 sayılı AB Direktifini uygulayan.
Raporlama, bilgilerin doğruluğunu sağlamaya yardımcı olan bir sorumluluk eylemidir. şeffaflık, dürüstlük ve yasallık çalışma ortamımızda. Bu nedenle şirket, bildirimde bulunanların kimliğini korumayı ve olası misillemelere karşı önlemler almayı taahhüt eder.
Kimler ihbarda bulunabilir?
İhbar kanalı, şirketimizle ilişkisi olan herkese açıktır. Bunlara şunlar dahildir:
- Çalışanlar ve işbirlikçiler
- Serbest çalışanlar, danışmanlar ve serbest çalışanlar
- Gönüllüler ve stajyerler (ücretsiz olanlar bile)
- Hissedarlar ve yönetim, kontrol veya gözetim organlarının üyeleri
- İdari, yönetim, kontrol, gözetim veya temsil işlevlerine sahip olan gerçek kişiler, bu işlevler yalnızca fiili olarak kullanılsa bile
- Seçim sürecinde bilgi edinen eski çalışanlar veya potansiyel adaylar
Neler bildirilebilir?
Raporlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere ulusal veya Avrupa düzenlemelerinin ihlalleriyle ilgili olmalıdır:
- Hukuki, cezai veya idari suçlar
- Dolandırıcılık, yolsuzluk veya çıkar çatışması
- İşyerinde sağlık ve güvenlik düzenlemelerinin ihlalleri
- Avrupa Birliği'nin mali çıkarlarına zarar veren davranışlar
- İç pazarı ve serbest rekabeti baltalayan davranışlar
- Şirketin etik ilkelerine ve iç düzenlemelerine aykırı davranışlarda bulunmak
- Bireysel iş uyuşmazlıkları veya şirket menfaatlerine ilişkin talepler gibi kişisel konular bildirilemez.
ihbarcı için garantiler
İhbarda bulunanları korumak için firmamız şunları garanti eder:
- Mutlak gizlilik: Muhabirin kimliği onun rızası olmadan açıklanmayacaktır
- Misilleme Yok: İyi niyetle bildirimde bulunanlara karşı ayrımcı veya cezalandırıcı bir işlem yapılamaz
- Raporun durumunu platform üzerinden takip etme imkânı
- Hukuki koruma: haksız yaptırımlara veya yükümlülüklere karşı koruma
mevcut raporlama yöntemleri
- Yazılı rapor: platformdaki çevrimiçi formu doldurarak
- Sesli raporlama: Kaydedilmiş bir sesli mesaj yoluyla
- Yüz yüze görüşme: Rapor Yöneticisi ile özel bir randevu talebinde bulunma
- Anonim raporlar gönderebilirsiniz. Ancak adınızı vermeniz, raporunuzu analiz etmemizi ve işlememizi kolaylaştırır.
Rapor sonrasında neler olacak?
- Resepsiyon: 7 gün içerisinde makbuzunuzun onayını alacaksınız.
- Analizler: Rapor Yöneticisi içeriği değerlendirecek ve eklemeler talep edebilecektir.
- İç Soruşturma: Eğer ihbar haklı çıkarsa, kontroller ve soruşturmalar yapılacaktır.
- Sonuç: Raporunuzun sonucuna ilişkin geri bildirimi 3 ay içerisinde alacaksınız.
Bir rapor nasıl gönderilir?
- Raporlama bir haktır. Raporlayanları korumak bir görevdir. Daha güvenli ve daha şeffaf bir çalışma ortamı oluşturmamıza yardımcı olun.
Raporlar şu şekilde yapılabilir: özel platformumuzMaksimum gizlilik ve güvenliği garanti eden:
Daha fazlasını bilmek ister misin?
Daha fazla bilgi için İhbar Prosedürümüzü inceleyin veya bize yazın.